Durabilité sociale

Depuis toujours, Emilgroup fonde sa politique d’entreprise sur le respect de l’environnement, de la santé de ses collaboratrices et collaborateurs et du tissu socio-économique dans lequel il est implanté. Au fil des ans, l’entreprise s’est attachée à traduire concrètement les valeurs de la construction durable. Pour ce faire, elle s’est appuyée sur l’amélioration continue des impacts du processus de production, l’attention portée à la salubrité du produit, la préservation de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs et, enfin et surtout, le soutien à la population et au territoire local.

Emilgroup a rédigé son code d'éthique dans l'optique de renforcer ses relations avec toutes les parties prenantes.

Le code d'éthique de Emilgroup :
- Énonce l'ensemble des droits, devoirs et responsabilités de la Société à l'égard de tous les sujets avec lesquels elle entretient des relations (clients, fournisseurs, salariés, collaborateurs, associés, institutions) pour la réalisation de son objet social ;

- Se propose de fixer des « normes » d'éthique de référence et des normes comportementales sur lesquelles axer les processus décisionnels d'entreprise et la conduite de la société ;

- Exige du management et de toutes les personnes auxquelles il s'adresse une cohérence de comportements, c'est-à-dire des actions qui ne dérogent pas aux principes éthiques de l'entreprise ;

- Contribue à mettre en œuvre la politique de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe, en minimisant l'exposition aux risques de conformité et d'atteinte à sa réputation, tout en renforçant le sens d'appartenance chez ses interlocuteurs.

Emilgroup a créé un grand programme d’avantages sociaux et culturels en entreprise, destiné à accroître le bien-être individuel et familial des salariés. C’est ainsi qu’ils peuvent bénéficier d’une série de services à des tarifs préférentiel fournis par des entreprises conventionnées présentes sur notre territoire (banques et compagnies d’assurance, voitures et services, pharmacie et services de santé, services aux familles, services à domicile, librairies, associations sportives et salles de sport, restauration, transports et voyages, cours de langues, restaurants et supermarchés).

En outre, l’entreprise propose un plan de soins de santé pour les salariés et leur famille, des consultations juridiques, des consultations psychologiques et des services d’assurance. Toutes les prestations dans le cadre de la convention sont effectuées par des professionnels spécialisés, dans le plein respect de la protection de la vie privée des salariés.