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Qui sommes-nous?

Depuis 1961, excellence et innovation en céramique

Dès sa fondation en 1961, Emilgroup se range parmi les plus gros fabricants de céramique.
Depuis son quartier général en Italie, l'entreprise conçoit, développe, produit et distribue ses produits en grès cérame sous quatre marques commerciales : Emilceramica, Ergon, Provenza et Viva.

Emilgroup possède des usines de production en Italie, dont la capacité s'élève à plus de 9 millions de mètres carrés par an. L'entreprise compte plus de 6 500 produits distribués dans le monde entier par ses bureaux de vente et magasins situés en Italie, aux États-Unis, en Russie, en Allemagne, en Inde et à Hong Kong.

Emilgroup peut compter sur une organisation logistique en mesure de répondre immédiatement à la demande du marché global. En appliquant une démarche orientée marché, son équipe qualifiée fournit des solutions sur mesure, de l'étude de projet à la pose des produits.

La production et l'innovation de processus sont les éléments clés sur lesquels reposent ses investissements.

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Un cœur italien, une vision internationale

Emilgroup est présent dans plus de 70 pays avec 5 500 points de vente. Dans certaines régions stratégiques, sa vocation internationale est soulignée et renforcée par des divisions spéciales. Pour répondre rapidement à la demande sur 4 continents, Emilgroup s'appuie sur ses cinq filiales qui travaillent en étroite collaboration avec le siège central en Italie:

Emil Germany pour le marché allemand ; Emil America au service du marché nord-américain avec 4 centres de distribution éparpillés sur le territoire et une équipe commerciale spéciale ;

Emil Asia à Hong Kong pour le marché asiatique ; Emil Russia et Emil India pour compléter la présence internationale d'Emilgroup.

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Responsabilité sociétale

Il s'agit d'un système de prestations destinées à accroître le bien-être individuel des collaborateurs et de leur famille d'un point de vue économique et social.

En signant cet ajout à la convention collective, Emilceramica a fait preuve de sa sensibilisation à ces thèmes en mettant en place plusieurs services conventionnés en faveur de ses salariés :

- Conseil juridique : première consultation gratuite en matière de droit civil, puis tarifs préférentiels pour les services ultérieurs.

- Consultation d'un psychologue : première consultation concernant la sphère privée et familiale gratuite. Un tarif préférentiel est appliqué aux parcours de psychothérapie.

- Conseil en assurance : police responsabilité civile automobile, assurance-vie, habitation, accidents. Le service individuel de devis et d'émission de la police d'assurance peut s'utiliser en accédant au site Internet, ou bien en s'adressant directement aux conseillers en assurance présents dans l'entreprise.

- Assurance santé : élargissement des structures et prestations conventionnées.

Toutes les prestations dans le cadre de la convention seront effectuées par des professionnels spécialisés, dans le plein respect de la protection de la vie privée des salariés.

Politique d'entreprise

Emilceramica s.r.l. juge fondamental de connaître tous les impacts positifs et négatifs générés par ses activités professionnelles, dans le but de remplir absolument toutes les attentes des parties prenantes en ce qui concerne la qualité des produits/services/processus, la santé et la sécurité des travailleurs, le respect de l'environnement et la performance énergétique.

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Code d'éthique

Emilgroup a rédigé son code d'éthique dans l'optique de renforcer ses relations avec toutes les parties prenantes.

Le code d'éthique de Emilgroup :

- Énonce l'ensemble des droits, devoirs et responsabilités de la Société à l'égard de tous les sujets avec lesquels elle entretient des relations (clients, fournisseurs, salariés, collaborateurs, associés, institutions) pour la réalisation de son objet social ;

- Se propose de fixer des « normes » d'éthique de référence et des normes comportementales sur lesquelles axer les processus décisionnels d'entreprise et la conduite de la société ;

- Exige du management et de toutes les personnes auxquelles il s'adresse une cohérence de comportements, c'est-à-dire des actions qui ne dérogent pas aux principes éthiques de l'entreprise ;

- Contribue à mettre en œuvre la politique de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe, en minimisant l'exposition aux risques de conformité et d'atteinte à sa réputation, tout en renforçant le sens d'appartenance chez ses interlocuteurs.

Télécharger le code d'éthique

Engagement en faveur de la culture

Emilgroup croitau rôle social et culturel de l'entreprise. À ce titre, au cours des ans, il apromu et financé d’importantes actions de promotion et de sauvegarde dupatrimoine culturel.

Emilgroup s'estlonguement investi dans la restauration du Palais ducal de Sassuolo. Il en arécupéré et remis en état les dallages originaux en terre cuite et financé larestauration des fresques du XVIIe siècle du peintre Jean Boulanger dans la« Camera di Giove » (Chambre de Jupiter).

Parmi lesnombreuses initiatives prises par le Groupe, l'une est particulièrementimportante et originale : il s'agit de la redécouverte des originesantiques de la céramique de Sassuolo, soutenue et documentée par la publicationd’ouvrages fondamentaux, dont les livres sur la céramique de Sassuolo du XVIIIeet XIXe et siècle.

Depuis 2008, leGroupe attribue chaque année 10 bourses d'étude pour un montant global de10 000 euros, destinées aux enfants de salariés les plus méritants.

Fruit d'un accord avec les représentants des salariés, cette initiativesoutient la réussite scolaire, dans l'optique de consolider les résultatsatteints. Ces prix sont remis en automne en présence des institutions et des familles.